当前，队伍里干部超编的情况还在努力解决消化中，按上层的要求，很快就要到消编工作的截止时间。不难发现，今年以来，各地转岗的力度也加大了起来，有些支队一次转七八个，甚至更多，鼓励符合退休的也多起来。如果按这个力度下去，消除超编应该不远了吧？
如果干部超编解决不了，消防员的成长渠道也会受到一定限制，比如大学生消防员提干，虽然近几年来一直存在超编，但消防员招录中，都有提到可通过公务员考试录用为消防干部，当然有前提条件，第一个条件是全日制本科以上学历，第二个条件是根据干部补充需要，第三个才是考试择优录用，很多满足第一个条件的消防员被卡在的第二个条件。
本来就超编，肯定不能按公务员这样招录，学院毕业通过考试的是必须要接收的，毕竟花了人力、物力、财力培养过的。最后一次通过公务员渠道招录是2023年的时候，11个总队，总共招50人，不过那次面对的是高校应届毕业生。
最后一次面向具有实战经验的大学生招录是2022年，从那以后，大学生消防员要想实现身份跨越就只能通过社会招考，竞争对手都是社会上符合条件的那些人。
不过，倒是出台了政策，大学生消防员工作不满5年，考上公务员或者事业单位可以正常办理退出，算是维护这些消防员权益的一种体现，毕竟抱着提干入队的消防员也不少，队伍里厉害的人也不少，上个月一名消防员考上了山东省政法系统公务员岗位，只能说确实厉害，能考上山东公务员，还是有两把刷子的。
2025年、2026年的消防员招录公告都有提到：全日制大学本科以上学历的消防员，根据干部补充需要，符合规定条件的可通过公务员考试择优录用为干部。
如果消编工作日期完成，或者早日完成，那么，打开大学生消防员提干的口子应该不远了吧！
当然，普通消防员还有一种渠道，就是考到消防救援学院，然后毕业通过考试，这个考试存在一定不确定性。这个政策一直都有，大家也都比较清楚政策。
大学生消防员们，基本都套了衔，晋级时按理业绩量化分的话，没有转改的消防员占优势，这一点是存在。还是很期待早日打开国家队干部专项招录的口子，也算增加一种新的期待。
