改革调整|新消防救援机动总队筹备组临时党委书记为基层队伍授课

   日期:2025-11-26     浏览:20206     评论:0    
核心提示:为深入学习贯彻习近平总书记和党中央关于国家区域应急救援中心、消防救援机动总队建设的决策部署,认真落实应急管理部、消防救援局工作要求,进一步激发全体指战员适应新岗位、履行新职能、开
 
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       为深入学习贯彻习近平总书记和党中央关于国家区域应急救援中心、消防救援机动总队建设的决策部署,认真落实应急管理部、消防救援局工作要求,进一步激发全体指战员适应新岗位、履行新职能、开创新局面的干事创业热情,11月23日,湖北消防救援机动总队筹备组召开全体指战员大会,总队筹备组临时党委书记、组长许长有以《机动队伍要树立良好的风气》为主题作专题授课,筹备组临时党委班子成员及机关、基层全体指战员参加授课。
 
       全体指战员首先观看了国家华中区域应急救援中心战斗力生成汇报片。随后,许长有书记从“领悟新理念、树立安全感、过好独木桥、弘扬真善美、当好创业人”五个方面,结合自身多年工作经历与体会感悟,系统阐述了树立良好风气重要意义,这五点要求既是队伍的发展方向,也是凝聚队伍战斗力、引领全员团结奋进的重要建队精神。
 
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       授课指出,区域中心、机动总队的建设是适应新时代应急管理体系和能力现代化要求的关键举措,全体指战员站在新的历史起点,肩负着党和人民赋予的全新使命。队伍建设之初,开局关系全局,必须从一开始就将“纪律严明、作风过硬、正气充盈”的优良风气作为队伍建设的“根”与“魂”,为中心、总队长远发展奠定坚实的政治基础和作风保障。
 
       授课强调,领悟新理念,是突破发展瓶颈的“金钥匙”。新理念是立足新时代消防救援工作实际的实践指南,总结回顾奋斗历程,开创高质量发展的崭新局面,区域中心、机动总队建设是适应新时代应急管理体系和能力现代化要求的关键举措,全体指战员要站在新的历史起点,把按习惯传统模式推进任务转变为践行新理念,主动学、务实转,融入工作策划、方案制定、执行落地全流程。
 
       授课强调,树立安全感,是稳步前行的“压舱石”。这份安全感,源于单位风气过硬、组织关心到位、个人尽心尽力,核心是构建“风清、气正、安心”的安全感。构建安全感,要有崇高理想信念,以党的事业和中心、总队发展为主,尽心尽责、老老实实干好工作就是对组织最大回报;要营造靠工作立身,靠能力进步良好风气。让想干事干成事的人不寒心,不干事走歪路的人没市场;要创造好拴心留人的环境,把子女入学、家属随调、个人住房、福利待遇、成长进步等困难解决好了,指战员才能一门心思干好工作不分心。唯有安全感、获得感和幸福指数提升了,广大指战员才能在工作中底气十足。
 
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       授课强调,过好独木桥,是锤炼担当的“试金石”。工作中难免遇到“独木桥式”挑战,考验的是干部的认知能力与责任担当,核心要做到胸怀开阔、精准施策、稳扎稳打。过好工作中的“独木桥”,既要拿出“逢山开路、遇水架桥”的勇气,也要保持“步步为营、精准发力”的沉稳,不断提升个人能力素质,在攻坚克难中锤炼过硬本领、扎实扛起岗位责任。
 
       授课强调,弘扬真善美,是凝聚合力的“粘合剂”。真善美是职业价值追求,真即求真务实、坦诚相待,善即互帮互助、担当尽责,美即坚守初心、追求卓越。践行真善美,要做到求真务实,工作中不夸大成绩、不隐瞒问题,对待同事坦诚沟通、互帮互助;要主动担当善为,面对同事需求搭把手,遇到工作难题不推诿,形成“心往一处想、劲往一处使”的氛围;要追求工作之美,以严谨态度对待每一项任务,精益求精打磨工作成果。
 
       授课强调,当好创业人,是赋能成长的“动力源”。“创业人”的核心是保持主人翁意识、进取心态,以“把工作当事业干”的态度主动作为、开拓创新。当好创业人,要树立主人翁思维,立足岗位主动思考,既要做好本职工作,也要关注工作提质增效的可能;要保持进取精神,不满足于现有成绩,主动探索工作新路径、新方法,为发展贡献新思路;要勇于承担责任,把工作中的挑战当作成长机遇,在主动攻坚中实现自我提升与价值创造。以创业之心对待工作,方能突破自我、赋能发展,在岗位上实现更大价值。
 
       授课要求,要准确把握良好风气的内涵与要求,要旗帜鲜明地树立对党忠诚、听党指挥的政治风气,求真务实、担当作为的干事风气,团结协作、和衷共济的内部风气,以及清正廉洁、纪律严明的纪律风气。全力以赴高标准高质量完成中心、总队的组建工作,打造国家级应急救援尖刀和拳头力量。
 
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       课后,全体指战员纷纷表示,此次授课高屋建瓴、干货满满,为队伍建设和个人成长指明了方向,下一步将坚决贯彻落实授课精神,从自身做起,从小事严起,自觉成为良好风气的倡导者和践行者,为国家华中区域应急救援中心、湖北消防救援机动总队的高标准建设和高质量发展贡献全部力量。
 
 
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