此前，应急管理部印发了《国家综合性消防救援队伍人员休假探亲暂行规定》，新政策，供2025年消防员招录考生和考生家长，及在队消防员知晓。
这份规定，对消防员休假、探亲假、事假、病假、疗养假、婚假、产假、护理假以及年休假假期计算、未休假补偿补助等，进行了一体规范。
新调整的休假规定，与2020年5月版休假规定有新的调整。
休假
工作≤ 20 年干部 年假20天
工作≥ 20 年干部 年假30天
艰苦边远地区按相关规定可增至40天
不享受探望父母假和配偶假的消防员，每年享受一 次休假
1年≤工作≤10年消防员 年假10天
10年≤工作≤20年消防员 年假20天
工作≥20年消防员 年假30天
高原和特殊岗位工作的消防员，在原假期基础上增加10-30天假期
探亲
未婚干部 与父母异地依情况假期 30-40天假期
已婚干部与父母异地 探望父母假期 20 天
已婚干部与配偶异地 探望配偶假期 40 天
已婚干部与配偶、父母异地 探望假共计45天
四级消防士以上消防员未婚消防员与父母异地，四级消防士年假期 20 天
三级消防士以上消防员 探望父母 假期 30 天
已婚消防员与父母异地，探望父母假期 20 天
已婚消防员与配偶异地，年探望假期 40 天
已婚消防员与配偶、父母异地，年探望假期 45 天
在高原和特殊岗位工作的消防员，在原假期基础上适当增加假期
假期计算
在职人员，当年只享受休假、探亲中一项
事假
事假超过 1 个工作日以上，请假天数从年休假假期中扣除
婚假
增加婚假 7 天
产假
98天产假外+90天孕产假，高海拔地区可增加孕产假
护理假
30天
上述婚假、产假、护理假天数，不计入年休假假期
病假
工作＜10年，累计>60天；10 <工作< 20 年，累计>90； 工作> 20 年，累计> 120 ，不再享受当年年休假。病假天数分别累计超过上述天数三分之二，年休假天数减半。另，悉因战伤、公伤住院或者病休天数，不计入年休假假期。
假期变动年休假天数计算 年休假天数=（假期变化前应休天数÷12×变化前 年内月数）+（假期变化后应休天数÷12×变化后年内月数）
未休假经济补偿计领金额=（本 人全年工资收入÷261 天）×200%×本人未休假天数
早前的休假政策，明确了基层单位在不影响人员在位率以及执行任务和管理的前提下，可合理安排消防员轮休、调休和离营住宿，这是较为暖心的政策举措，希望新的休假政策也会在原休假政策基础上保留先进做法，与原政策一样，政策明确休假可集中安排，也可以分段安排。此外，新的休假政策还明确了消防救援人员疗养分为保健疗养、康复疗养、专项疗养；以及特殊原因召回的补休政策及休假人员在位率事宜。
