父母赡养金和配偶荣誉金、家属安置工作等政策主要是优抚优待政策，主要看地方单位是否有政策支持。
譬如，前不久退役军人事务部报道双拥.临沧《驻临军警部队现役军人和消防救援人员随军随队家属就业安置及工作调动实施方案》等20余项制度文件，推动政策落实。落实多项随军随队就业就学利好政策：每年划拨县乡5%事业单位岗位定向招聘未就业随军家属，设置1%公务员、10%事业单位、20%国企专项岗位吸纳未就业退役军人；年均预留10个以上岗位办理随军家属工作调动，设立军人子女入学绿色通道，实行优先安置入学。
此前，原云南丽江森林消防支队支队党委主动对接人社、教育、卫健等多部门，实地走访摸排需求，统筹落实编制岗位，成功完成四名消防员家属随调安置工作。
南宁消防救援支队将家属安置列为暖心重点工作，依托市级随军家属安置政策搭建制度保障，联动退役军人等多部门推进落实。支队组织两场专属招聘会，提供数百个多元岗位，促成多名家属达成就业意向、2人落实编制安置；同步开展就业技能培训，常态化回访跟踪就业情况，累计解决家属各类困难31件。系列举措切实化解消防指战员后顾之忧，提升队伍凝聚力，后续支队将持续落实优待政策，精准解决家属就业难题。
汕尾消防提到，依据汕退役军人发〔2023〕37 号文件，督导各单位落实消防救援人员随队家属安置政策。家属随军前为公职、事业、国企在编在岗人员的，按该办法安置；所有随队家属（含改制前随军人员）未就业生活补贴标准、资金来源及年审工作，统一参照驻汕部队随军家属补助规定执行。
珠海消防提到，消防救援人员随队家属安置参照本市随军家属政策实施；烈士、因公牺牲消防救援人员及英模家属，由市政府结合学历、特长、个人意愿优先安置。市、区为符合条件的未就业家属发放不低于本地低保标准的月度生活补助，经费按央地权责分担。家属自主择业创业可享对应优惠，视作已安置，不再发放生活补贴、不纳入后续安置计划；消防救援人员退休、调离或退出队伍后，家属停发生活补助。
