李副站长接着说到：“消防防火干部管辖范围广、责任重，各类报表、数据、台账应接不暇，常常一坐就是一整天。基层队站更是连轴转，出警、训练、执勤、学习环环相扣，休息时间少之又少，尤其从年后单位人员分流后，人手紧缺，连干部的休假都难保障，消防员的休假更是让人望眼欲穿。”
近日，一些消防队举办消防员吐槽大会，主要围绕消防干部、国家队消防员、专职队消防员日常工资待遇、调休轮休、任务多休息少、会议多走过场工作多等话题开展讨论。
基层消防员的心声
一听说要迎检，先不管训练和出警，卫生先搞三天三夜，角落擦得比脸都干净。
比武考核一来，白天练体能，晚上补资料，一天当成两天用。
上面千条线，下面一根针，每个部门都要材料，每份材料都要齐全，只能硬着头皮补。
检查的标准越来越细，我们的时间越来越少，日常工作都要给迎检让路。
正常训练已经够累，迎检加练、比武加练、考核加练，躺下就能睡着，根本没休息时间。
出警是主业，迎检是大业，卫生是硬业，笔记是必业，消防员一身多业。
笔记补到手腕酸，台账堆成小山，检查一来全要看，平时忙得脚不沾地，只能熬夜赶。
迎检就是：卫生无死角、笔记无空白、台账无遗漏，就是消防员有点“吃不消”。
天天喊减负，减来减去，基层还是最累，台账越补越多，会越开越长。
刚想喘口气，通知又来了：明天检查、后天考核、大后天比武，连轴转是常态。
“休假政策白纸黑字写得明明白白，可真正想休，比登天还难。”除了上面提到的心声，有大部分基层消防员反应无法休假问题。作为与危险朝夕相伴的群体，他们常年坚守一线，却常常被两道“无形关卡”绊住了休假的脚步。
一方面是体能考核设卡。对消防员而言，体能是履职根本，但将体能合格与休假资格硬性挂钩，却让不少人陷入“不敢休、不能休”的困境。有的消防员因体能不合格，只能主动放弃；有的是担心考核不过影响整体队伍成绩，即便休假获批，也心神不宁，无法安心休假。
另一方面就是大家常说的在位率。基层队站本就面临警力不足、任务繁重的现状，一人休假就可能导致岗位人手紧张。尤其未婚消防员，正处于恋爱关键期，渴望通过休假增进感情、陪伴家人，却往往因队伍在位率低，将假期计划搁置。
对此，在吐槽大会上，支队长提出："各基层单位要放开消防员休假渠道，能休尽休……防员休假要做到劳逸结合、张弛有度。工作期间认真履职、坚守岗位；调整休假时，就要放下工作压力，尽情放松身心，多陪伴家人和孩子，享受难得的休息时光，真正做到休得踏实、过得舒心。只有休息到位、状态调整好，归队后才能以更更充沛的精力投入到灭火救援和日常执勤中"
