为加强干部队伍建设，提升年轻干部第一任职能力，6月30日下午，西藏森林消防总队组织召开2025年中国消防救援学院毕业干部初任培训动员座谈会。总队主官及在家领导出席会议，作战训练处、组织处、干部处、财务处和后勤处相关人员，及带队干部和新录用干部参加会议。
座谈会上，魏建业主任宣读《录用通知》，新干部依次作了自我介绍，干部处解读了总队初任培训实施方案。刘义全总队长代表总队党委对新干部加入表示热烈欢迎，并结合总队发展历程与使命担当，对初任干部学员提出明确要求。一是专业训练要补齐补强。集中培训不是混日子、装样子，而是要日以继夜进行业务训练方面的“恶补”，在最短的时间内，学习各类装备操作和重点科目训练。二是扎根高原要一心一意。当前是新干部学习各类知识、练就过硬本领的黄金时段，应当充分把握，扎根基层实践，有前瞻性的为下步主官岗位和机关业务提前做准备、打好底。三是带兵打仗要有张有驰。确保“任务”和“安全”是指挥干部的立身之本，新干部要结合西藏特殊地理、政治环境和队伍年轻化特点，扎根基层、边干边学，逐步总结提炼带兵打仗和抓安保安工作精髓。
谭程富政委强调，此次初任培训是新干部职业生涯“第一站”，需扣好“第一粒扣子”。一要深刻认识初任培训的重要意义。初任培训是落实新干部职业发展规范的必然要求，是适应第一任职要求的必经之路，更是推动队伍转型强能的现实需要。二要精准把握初任培训的核心环节。新干部要铸牢政治忠诚，通过理论学习、参观见学等提升思想引领、实战指挥、综合管理三种能力，成为“一专多能”复合型人才。三要全力确保初任培训的实际成效。为确保培训成效，新干部要以“空杯心态”投入学习，以“纪律部队”标准严格要求自己，以“安全第一”理念守牢底线，早日成长为总队中坚力量。
此次动员座谈会的召开，明确了初任培训的具体方向和相关要求，激发了新录用干部投身应急救援事业的热情与动力。
