一：招聘岗位及名额
本次公开招聘辅警30名(限男性)。主要从事德阳市纪委监委留置中心留置看护对象的看护工作和协助民警开展治安防控、执法办案、窗口服务、交通秩序管理，道路交通安全隐患排查等工作。因公安工作的特殊性，大部分辅警岗位需轮班值守，参与处置突发性事件，留置看护，值班执勤等。招聘工作结束后考生由用人单位根据实际情况统一安排工作岗位。
因公安工作和辅警管理需要，辅警岗位会适时进行轮岗交流。
二：招聘条件
(一)基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党的领导和中华人民共和国宪法，遵守法律，法规，品行端正；
3.热爱公安辅警工作，具有忠诚，奉献，吃苦耐劳的精神，服从组织安排；
4.年满18周岁，不超过35周岁(1991年4月20日至2008年4月20日)；
5.身高不低于1.70米；
6.具有高中以上文化程度及履行岗位职责所需的工作能力；
7.具有符合岗位要求的身体条件，心理素质；
8.符合本公告招聘岗位所需的招聘条件。
(二)优先情形
1.烈士或者因公牺牲人民警察的配偶，子女；
2.警察类或交通工程院校类校毕业生；
3.退役士兵；
4.见义勇为积极分子和先进个人；
5.具有公安机关所需专业资质或专门技能的人员；
(三)有下列情形之一的，不予招聘：
1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
2.编造、散布有损国家声誉的言论或者信息，反对党的理论和路线方针政策，违反国家法律法规的；
3.曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案的；
4.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；
5.因赌博、卖淫嫖娼受过行政处罚或者有吸毒史的；
6.曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的；
7.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；
8.被吊销律师、公证员执业证书的；
9.曾从事警务辅助工作擅自离职，或者因违纪违规被辞退、解聘的；
10.提供虚假个人证明资料或者有较为严重个人不良信用记录的；
11.国家规定的不适合从事警务辅助工作的其他情形。
三：招聘程序及方法
1.报名时间：2026年4月22日至2026年5月15日，工作日9:00至11:30，15:00至17:30。
2.需提供的相关材料：身份证或户口本原件及复印件、学历证书原件及复印件、个人征信报告简版、本人近期1寸免冠彩色照片2张；无犯罪记录证明彩色打印件；退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生以及具有公安机关所需专业资质或专门技能的人员持相关证明或证件的原件和复印件。
3.填报信息：报考人员下载并如实填写《警务辅助人员招聘报名表》，连同需提供的相关材料一起递交报名地点；填报虚假信息或提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格。
招聘工作领导小组对报考人员的资格进行审查。
资格审查工作贯穿本次招聘全过程，招聘工作的任一环节中发现报考人员不符合岗位条件的，取消其报考或聘用资格，一切责任由报考人员自行承担。
四：考试、体能测评和资格复审（一）笔试
1.时间地点：具体时间地点请注意查看手机短信和留意接听电话。
2.测试内容：行政职业能力测试、政治理论、公安基础知识、法律基础知识、四川省情等。闭卷，满分100分，请考生自带签字笔。
3.入围面试和体能测评人员。根据成绩排名，根据笔试成绩从高到低，人数与招聘名额不超过3:1比例确定参加面试和体能测评的人员名单。若出现最后一名成绩并列，则并列人员一并进入；因考生自动放弃等原因出现未达到竞争比例的，则按笔试成绩排名依次递补；
（二）体能测评
1.时间地点：具体时间地点请注意查看手机短信和留意接听电话。
2、测评内容：10米×4往返跑、立定跳远、1000米跑共3个项目。
3、体能测评不计算分值，成绩分为合格与不合格，三项全部达标的，体能测试为合格，现场签字确认。
注意事项：
1、应携带本人身份证、按照通知的时间、地点参加体能测评；
2、考生应确认自身无不适宜剧烈运动的疾病，自愿承担体能测试风险（建议自行投保人身意外险）。
（三）面试
1、时间地点：具体时间地点请注意查看手机短信，在德阳市公安局经济技术开发区分局（德阳市旌阳区庐山南路二段127号）组织。
2、面试形式：采取结构化面试的方式，主要测试考生口头表达能力、综合分析能力、计划组织能力、沟通协调能力、情绪控制等综合素质能力。
3、成绩确认：满分100分，现场公布得分并签字确认。只设一个面试室，现场得分即为最终成绩；
（四）心理素质测试
由专业资质人员对考生进行测试，主要测试考生是否具有适应公安工作的心理素质。心理素质测试不计算分值，成绩分为合格与不合格。心理素质测试合格者方可进入下一环节。
（五）考试总成绩及入围体检人员名单公示
1.总成绩计算：总成绩（100分）=（笔试成绩100分×50%）+（面试成绩100分×50%）的方式计算。
2.入围体检人员确定：根据总成绩排名从高分到低分，且体能测评和资格复审合格，根据岗位招聘人数等额确定进入体检环节。若总成绩相同，则遵循符合优先招聘条件的、笔试成绩高的排名靠前原则。如通过上述规则仍不能确定排名顺序，则由招聘工作领导小组研究确定。（六）体检
1.时间地点：具体时间地点请注意查看手机短信和留意接听电话。
2.体检标准：除按照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行外，根据公安工作的特殊性，纹身、肢体功能障碍、色盲、色弱为不合格。体检由招聘工作领导小组统一组织，集中在县级以上综合性医院进行。
3.费用：体检及心理素质测评费用由考生自理。
4.复检：体检不合格，对结论有异议的，可在接到通知3日内提出书面复检申请，复检费用由考生自理。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。心理素质测评不复测。
5.递补：体检、心理素质测评不合格或自动放弃的予以淘汰，按照考试总成绩排名顺序，且体能测评和资格复审合格，依次递补体检人员。
6.要求：凡在报名或在体检、心理素质测评中弄虚作假，或者有意隐瞒影响聘用的疾病的人员，取消体检资格，不得进入下一招聘环节，并根据违规事实作出处理。
（七）考察
招聘工作领导小组对体检、心理素质测评合格的考生确定为考察人选，进行全面考察。核实考察对象是否符合报名资格条件，提供的报名信息和相关材料是否真实准确，以及政治思想、道德品质及遵纪守法等情况等，做出考察合格与否的结论。对考察不合格或自动放弃出现的缺额，按照考试总成绩排名顺序，且体能测评、心理素质测评和资格复审合格，并遵循优先原则，依次递补体检人员。
（八）公示和聘用
五：待遇
根据考察结果确定拟聘人员名单在“德阳经开区公安”微信公众号上向社会公示，公示时间为3天。公示无异议的人员，由经开区公安局与新聘人员签订劳动合同。新聘辅警试用期两个月（含岗前培训），岗前培训不合格、试用期满考核不合格的，解除劳动合同。因岗前培训、试用期考核不合格产生缺额的或本年度内招聘单位辅警出现缺额的，可按照考试总成绩依次递补。
辅警薪酬及职业保障所需经费由区财政全额保障。根据工作表现和年限晋升层级，享受体检、工会慰问和教育培训等福利待遇。单位按国家规定购买“五险一金”，购买人身意外伤害，组织购买医疗补充保险，享受专属医疗健康服务，统一配备执勤服装、装备。
六：纪律与监督
在招聘工作中，严格执行人事工作纪律，警务督察部门全程监督，严肃考风考纪，防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的人员，立即取消聘用资格，并追究相关人员责任。
