陕煤─小保当煤矿：
一、岗位优势
1.工作环境优越 ：小保当煤矿是国家级智能化示范煤矿，井下作业环境良好。450米超长智能综采工作面实现设备群组协同智能化控制，5-6人常态化生产作业，工作人员可通过遥控器“指挥”综采设备干活。井下巷道如高速路隧道，双向2车道，地面及两侧标识线醒目，灯光通明，还有休息侧洞，且有自动检测功能的红绿灯管制系统调度车辆。
2.薪资待遇优厚：薪资在行业内处于顶尖水平，人均年收入超过30万元。一线岗位综合月薪保底1.5w-3w+，年薪25w以上，后期稳定30w+；二线岗位综合月薪保底1w以上，年薪20w以上；三线岗位综合月薪8000以上，年薪15w左右。此外，对符合条件的高校毕业生，入职后3年内每月按博士生4000元、硕士生3000元、本科生2000元发放学历津贴。
3.职业发展前景好 ：公司建立了多维评价体系，打破了管理、专业技术、技能操作三项人员人才互通壁垒，实现职业发展通道纵横双向互通。通过开展技术比武、岗位练兵等活动，为员工提供了广阔的晋升空间，如张新卓从普通瓦检员成长为首席技师。
4.福利保障完善 ：入职缴纳五险二金，提供免费住宿，有入室保洁服务。还设有员工智慧公寓，符合条件的员工可申报入住。此外，公司还推出水果超市、音乐烤吧等特色档口，开设通勤车，举办暑期爱心托管班，开展中医问诊、健康理疗等，全方位保障员工的工作和生活。熟，流程规范，员工工作有章可循，减少了内耗和压力。同时，企业文化注重团队协作和集体荣誉感，同事关系相对融洽，工作氛围和谐。
二、岗位要求
大专以上学历，年龄35周岁以里
三、薪资待遇
一线岗位综合月薪保底1.5w-3w+，年薪25w以上，后期稳定30w+；二线岗位综合月薪保底1w以上，年薪20w以上；三线岗位综合月薪8000以上，年薪15w左右。
四、就业方向
陕西榆林
