公司各级人员岗位职责

   日期:2023-10-07     浏览:2591    
核心提示:为了加强公司管理,推动公司发展,提升公司品牌,现就公司主要岗位职责如下: 一、总经理岗位职责1.总经理受董事长的授权,主持
 为了加强公司管理,推动公司发展,提升公司品牌,现就公司主要岗位职责如下:
一、总经理岗位职责

1.总经理受董事长的授权,主持公司日常生产经营管理工作;全面执行和落实董事会所做出的公司发展规划及各项决定;如今和主持总经理办公会议,检查、督促和协调各部门的工作;签署日常行政、业务文件;

2.主持拟订公司的经营发展战略,并提交董事会审议;

3.根据董事会的发展战略决议,主持拟订公司未来几年的业务目标、业务计划、预算计划,并得奖董事会审议;

4.主持编制公司年度经费预算计划、经营目标、经营计划,经董事会审定后,将目标和计划进行分解,组织各部门实施,并对实施过程进行监控,确保目标和计划实现;

5、负责组织拟订公司组织架构、职能部门设置方案,经董事会批准后组织实施;

6、负责组织制定、初审,并不断完善公司的各项规章制度,经董事会批准后组织贯彻执行;

7、负责组织审议人力资源规划,及年度人力资源计划,经董事会批准后,检查、监督规划、计划的执行;

8、负责组织审议公司员工薪资标准、福利待遇标准、考核评价体系等人事管理有关;

9、向董事长建议并任命或免去公司机关各职能部门经理;

10.负责审定部门经理以下管理人员的聘用或解聘。

二、副总经理岗位职责

1.负责积极协助总经理开展公司日常工作,监管财务资金合理流向,使公司管理逐步实现科学化、规范化、制度化;

2.负责组织职工进行业务学习,检查、考核落实公司各项规章制度的执行;

3.负责公司各种会议、各种活动的筹备、组织、安排工作;

4.负责公司的对外联络、接待工作,安排好活动日程和生活。

5.负责公司经理办公会议决定的事项监督落实;    
      6.负责完成总经理交办的其它各项工作。

三、管理部负责人岗位职责

      1.负责制定企业内部行政管理制度;
      2.负责监督各项制度的实施与执行;
      3.负责解决公司相关法律事务;
      4.负责企业文化以及企业形象的策划及管理工作;
      5.掌握和了解公司内部各方面动态,及时向总经理反映,并提出建议。

四、教官(教师)岗位职责

(一)总教官职责

1.负责全国校区教学计划的制定,审核各校区教官实际教学计划,督促各校区教学落实情况;

2.负责公司分配的主管校区全部教学工作;

3.负责各校区教官素质能力提升指导工作(责任心、上进心、事业心);

4.负责代理教官、区队长的选拔、考核、推荐工作;

5.负责指导教官对本校区代理教官、区队长、代理区队长、班长、副班长的挖掘、培训、推荐工作;

6.负责每月对各校区教官、代理教官综合性工作情况的考核、考评、奖励表彰工作;

7.负责每月至少招集各校区教官组织一次教学评比活动(存在的问题,思想工作方法,军事、消防休技能训练措施),并形成总结材料上报公司。

(二)教官(代理教官)职责

1.负责学生的日常军事技能训练课程的组织、实施与考核,军事技能训练常态化;

2.负责学校大型活动的组织实施工作,培养学生令行禁止的意识;

3.负责平安校园课程授课、校园安全演练组织实施工作;

4.负责学生的内务建设、检查及争优创先评选工作;示范引导教育学生做好宿舍内务整理及环境卫生打扫,做到干净整洁,物品摆放整齐有序,宿舍无杂物,空气清新;

5.负责学生违规违纪的检查纠察教育工作;发现问题,及时教育并处理;

6.负责学生日常早操、课间操组织实施工作;

7.负责学生列队上下课组织实施工作;

8.负责学生饭前一支歌、餐前训以及就餐秩序工作;

9.负责军事特色的课外活动、第二课堂及游戏拓展组织工作;

10.负责夜间学生查铺查寝及安全巡查工作;

11.全力配合班主任工作;

12.全面负责校园安全和师生的人身与财产安全,确保不发生学生打架斗殴等恶性事件;

13.负责学生宿舍安全隐患排查和解决工作,对不能妥善处理的,及时上报相关部门协助解决;

14.做好校方重大活动的安全保卫和秩序维持工作;

15.完成日常工作值班和领导交办的其他任务。

教师职责
      1.配合总教官工作,负责全国校区教学计划的实施,落实各校区的教学情况;

2.负责公司分配的主管校区全部教学工作,及时备课,紧跟时事;

3.负责各校区消防专业班期中期末的理论知识考核,再根据学生考核成绩制定相应的教学计划;

4.关心班级学生,多了解学生的日常生活,发现问题应及时指正教育;

5.认真完成教学的日常工作和领导交办的其他任务;

6.更新和完善公司教育培训读本,根据自己的见解及时补充教育读本的内容;

7.负责完善公司的招生简介以及其他的宣传内容和文印资料;

8.负责对接公司网站事宜,及时更新并完善网站内容;

9.积极宣传公司,为公司打造一个良好的形象。

(四)助(代)理教官(区队长)职责
      1.负责集队,训练前清点人数,向教官汇报实到、应到和未到人的具体情况;

2.负责协助教官工作,认真完成教官交代的每一件事;

3.负责生活中各队员的生活情况,发现问题立马向教官汇报;

4.协助教官对学员的日常训练、比赛和体、技能考核;

5、管理好自己所管辖区域内的所有学生,安排组织区域内学训练或其他活动。

(五)教官(教师)站长十严禁十不准”

1.严禁打骂体罚学生、队员,不准与女教师、女学生搞暧昧关系;

2.严禁让学生、队员请客吃饭,不准收受学生、队员的任何礼品、或暗示性的索要贿赂;

3.严禁擅自离开学校、队站,发生意外事件或重大事件,不准压着不报,要以书面形式上报校区主管领导或公司分管领导;

4.严禁早操、晚点名集合不按队列条令指挥,不准站位随意、口令不清、姿态不端正,动作不规范;

5.严禁工作时间随意离开校区、队站,不准在落实请销假制度上打折扣;

6.严禁着装不统一,不准工作期间饮酒、赌博、吸烟;

7.严禁周(月、季)例会制度不落实,不准将学校、队站制度、对照检查和例会记录等流于形式;

8.严禁内务制度不落实,不准内务不规范、室内不整洁;

9.严禁责任意识、安全意识不到位,不准将自己职责范围内的事推给别人;

10.严禁作息制度、查寝制度不落实执行,不准擅自更改公司、总教官和站长制定的教学计划。

五、学生骨干职责

(一)班长职责

1.配合并协助教官、老师和区队长的工作;

2.以身作则,团结带领班委会其他同学,监督、维护、处理班级里的各种违纪、不良行为习惯的现象或学生;

3.增强班级凝聚力,加强班级同学之间的团结友爱、互帮互助,形成良好的班风和学风,增强班级同学的集体荣誉感和凝聚力;

4.可通过组织活动来丰富课余生活,为班级提出创造性建议;

5.多和教官、老师汇报反馈学生在班级管理方面和学习方面的建议意见;

6.提高自身能力素质,不断加强个人思想、工作和管理等综合素质的锻炼;

7.应积极联系班主任,主动搜集班级同学意见,可将同学提出的意见通过班会的形式呈现出来,做到师生之间“无距离沟通”,处理好班级各种事务。

(二)副班长职责

1.积极配合教官、老师、班长的工作,认真完成学校交代的每一件事;

2.应主动分担班长的任务;

3.学校举办活动,应带动同学积极参与;

4.多和班长及其他班干部讨论如何管好班级;

5.平时班上的琐碎事情应和班长配合主动处理,能处理好的事情尽量不要让班主任解决。

六、会计岗位职责

1.负责公司的会计核算事宜,及时做好凭证的编制、登记,做到帐证相符、帐表相符;

2.按月度及时填制并报送会计报表,包括成本报表、费用报表、工资报表、报表附注、科目余额表和财务情况说明等;

3.按月、季、年度及时进行税务申报及汇算清缴,依法正确计提和上缴各项税费,并负责公司税费台帐的登记和管理;

4.根据计划、预算指标审核各类成本费用支出单据,并报告计划和预算的执行情况;

5.负责公司对外统计工作,按要求及时上报统计报表;

6.负责公司固定资产核算,做到帐、卡、物相符,并按规定准确分类、编号、计提折旧;

7.做好会计基础工作,建立并负责公司固定资产、低值易耗品台帐管理,直接参与公司各项资产的清查和盘点;

8.配合各经营管理部门,及时清理债权债务,加速资金周转;

9.对公司的会计凭证、各类帐表定期打印、收集整理、装订成册、登记编号,按照《会计档案管理办法》妥善保管,并按照规定程序办理销毁报批手续;

10.负责公司相关验资、审计、税务咨询等事宜;

11.负责公司会计电算化核算系统的安全;

12、完成上级领导交办的其他事务。

七、出纳岗位职责

1.负责根据审核过的支票领用单,签发支票,并在支票领用单上填写支票号,交稽核岗加盖预留银行印章;   

2.负责根据审核过的借款单,填制银行汇款凭证,由稽核岗盖预留银行印章后,负责及时送交银行;   

3.负责根据主管会计提供的转账支票填制进账单负责送存银行;   

4.负责办理的银行汇款回单、银行进账单回单等各种收付款凭证;   

5.负责及时到银行取回结算票据交主管会计处理;   

6.负责对每月的记账凭证号进行排序整理,并在现金日报表中标注本号及起始凭单号;   

7.负责人民币现金、外汇现金、银行定期存款存单、有价证券、贵重物品的管理;  

8.负责现金日记账逐笔登记,根据记账凭证编制现金报表,并经主管会计审签。每天下班前盘点库存现金,做到日清月结,发现差错查找不过夜,对不按现金管理规定进行盘点清查而造成的资金损失,由个人负责赔偿;   

9.不超限额保存现金,不私借、挪用公款,不用开支单据和“白条”顶替库存现金,不为其它单位、部门用支票套取现金;   

10.负责认真执行银行账户管理和结算规定,不向外单位和个人出租出借银行账户,严格执行票据法规定,支票使用必须按规定要素填写。不利用银行账户搞非法活动;   

11.负责现金、银行存款账的对账工作,做到账款相符、账账相符,及时编制“银行存款余额调节表”,做好未达账项的清理工作,防止呆账项形成。定期不定期地接受财务负责人、主管会计对现金、银行账的抽查;   

12.负责填写银行结算票据和现金日记账记载,字迹要工整规范;   

13.完成领导交办的其它临时性工作。 


 
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