早前，我们报道了全国很多单位试点了执勤轮休“三班倒”作息制，不过目前，有的单位取消了这项业务。
三班倒轮班制：消防队根据值班需要将工作分早班、中班和夜班。在实行“正顺序倒班法”的情况下，消防员由早班调中班，由中班调夜班，反复轮换。实行“逆顺序倒班法”情况下，消防员可由早班调夜班，由夜班调中班，反复轮换，保障好消防员休息权益，目前在基层多地已开展试点！
“三班两运转”执勤模式：设置3个班组，按照6人/班的标准予以编配，实行班组轮休交接，始终确保三分之二人员在岗在位
前面我们提到，基层消防员休息不足，消防员半夜站岗站哨，白天又要出警救援，精力有限，所以基层消防员呼吁推广岗哨外包业务，也有消防员表示除了岗哨外包，也可以推广三班倒作息制度，让消防员从频繁勤务中解脱，将更多精力投入出警援救任务中。
目前，一些基层单位取消了三班倒试点工作，原因主要是试点工作已到期限；另一方面，从基层编制调整后，人员分流调动，致使在编人员空缺，可能有的人会问，空缺了人力不足如何解决，所在单位给出的解决方案是，招录专职消防员作为补充力量，提高在位率，同时保障其他消防员的休假；再一方面，有单位提出，会从三班倒逐渐过渡到“岗哨外包”的做法上来。
此前，我们提到，关于岗哨外包的做法，相关单位给的做法是：优化营区岗亭值勤模式，将夜间岗哨值岗交由第三方专业团队，严选值岗人员，要求其具备服役经历的人员，减去了消防员的夜间站岗勤务，将更多精力投入白天出警援救任务中。
目前，越来越多的单位开展了岗哨外包和后勤业务外包的采购工作，通过公开报道数据来看，消防队岗哨外包主要将营区门岗、夜间值守、人员车辆登记、营区安保等非战斗勤务，通过政府采购交由正规保安公司承接，实行24小时值守、规范化培训、量化考核管理，核心战备区域不外包。
此举可让消防员脱离繁琐岗哨勤务，把精力集中在训练、出警与战备上，有效缓解三班倒疲劳，提升战斗力；同时优化人力配置、降低管理成本，保障队伍休整与轮休制度落实，实现专业人做专业事，既守好营区安全底线，又聚焦主责主业，是基层减负增效的成熟做法。
