专职消防员转岗企事业单位，极好！_消防教育培训_消防教育▪培训就业

前，玉山县人民政府办公室发文，《关于印发玉山县政府专职消防员转岗退出实施方案的通知》，主送单位为各乡镇人民政府、街道办事处，县政府各部门，县直各单位。

转岗的适用范围为：由县消防救援大队或市消防救援支队面向社会公开招聘，从事火zai扑救、应急救援、接警调度、应急通信、战勤保障等工作的人员。

转岗条件的条件为：

1.连续在本单位工作满12年（含）以上；

2.在队内任队长（指导员）、副队长（副指导员）、二级管理助理等管理岗位累计满5年（含）并通过高级职业技能鉴定；

3.年度考评等次均在称职以上；

4.工作期间至少获得一次三等功以上荣誉的政府专职消防员。

同时满足上述条件的政府专职消防员，个人提出申请，经县消防救援大队党委研究同意推荐，可在玉山县各乡镇（社区）、职能部门、企事业单位和地方企业转岗，转岗后由用人单位管理。关于转岗的名额：每年转岗人数原则上不超过政府专职消防员总人数的2%。转岗人数由县消防救援大队党委视消防救援队伍人员结构研究确定。针对符合转岗条件但选择不转岗人员，建立政府专职消防员退出安置费发放机制，按本省有关规定执行。

关于转岗的程序：人员转岗工作由县消防救援大队牵头，将符合转岗的人员向县委编办报备登记，由县委编办结合转岗人员驻勤辖区或服务辖区工作岗位需求，按照等额标准确定转岗岗位，岗位确定后需由县消防救援大队报经县委县政府同意后执行。转岗人员原则上安排至与消防专业岗位相近的职能部门，转岗人员需无条件服从新的工作安排。

关于岗位和待遇安排：

1.有意转岗至社区工作者和国有企业从事消防安全岗的，优先录用。有意转岗至村两委的，作为村两委干部后备力量。

2.转岗至县政府各部门、县直各单位、各乡镇的，享受编外合同用工待遇。

3.转岗人员在消防救援机构从事火zai扑救和应急救援的年限计入转岗后工龄（一年以上的年限计算按整年取整，不满一年不计），享受所在单位同等条件人员的工资、福利待遇。

4.在火zai扑救和应急救援中表现英勇、事迹突出，被地方党委政府记功奖励的政府专职消防员，获得三等功的待遇上调一档，获得二等功的待遇上调两档，获得一等功或者省部级以上荣誉称号的享受最高标准待遇。

5.转岗人员最终工资待遇档次超过编外用工最高待遇的，按照最高待遇计算。其他未尽事项根据接收单位有关文件要求执行。

6.在企业就业的转岗人员，需按照企业安排，享受企业同级别同等待遇。

关于管理与纪律要求：

1.转岗为乡镇（社区）工作人员的，须严格遵守乡镇（社区）相关办法及规定。用人单位不得无故开除转岗人员。

2.在转岗退出工作中有弄虚作假、违法违纪、失职渎职的，按照有关规定追究责任。

笔者有话说：目前来看，专职消防员转岗全国并不多见，这个方案的出台并不简单，大队层面做了很多工作，花费了很多时间精力，政策也来之不易，具有较强参考意义，值得学习推广！