根据13个部委联合下发优待通知及省支持国家消防队伍建设方案，明确了“平移原有政策、制度衔接顺畅、待遇标准不降”等基本原则，制定政策措施。按照前述优待通知，全面平移了原有政策，明确消防员及消防救援人员子女教育优待政策。
关于保留补贴停发
2019年改制初期，根据相关文件精神，由原公安消防部队、武警森林部队现役军人转改的国家消防救援人员，原军队工资对接地方工资后，减少的部分按绝对额予以保留，即所述“保留补贴”。保留补贴主要是针对按照新工资政策，工资水平降低的这部分人员设置。即套改前工资-套改后工资>0才满足保留补贴成立的条件。即工资套改后，形成套改后工资降低、负差额的情况满足保留补贴的发放条件。按照新的工资政策方案有关问题的答复通知要求，待开展清理规范地方奖励性补贴后重新核算“保留补贴”，目前处于暂停发放状态。
根据此前报道的新调整的工资政策，保留补贴为转改人员原军队工资水平减去新工资水平的差额，根据上述提及的规范性补贴规范后，除少数人外，其余转改人员的新工资水平超出原部队工资水平，保留补贴为负数，不予发放。
关于调标增资和补发
根据国家消防队伍工资政策和中央规范公务员工资津贴补贴要求已按规定落实奖励性补贴和改革性补贴。2025年6月，根据中组部、财政部、人社部有关文件精神，消防干部和消防员的基本工资进行了调增补发，生活待遇水平进一步提高。
此前已报道补发阶段为2024年7月至2025年5月，共11个月（含一次性奖金）提标部分，主要涉及职务、衔级两部分基本工资提标，因人员地区、职级、职务、履历不同而不同，暂无固定指标，根据补发情况看：按级别分别提高280元-900元每月不等。
关于“值班补助、高危补助、执勤补贴、目标绩效奖、个税”
执勤补贴根据国家政策，按照地区和类别，如以贵州省为例，核定消防指战员发放执勤补贴，标准分别为40、50、65元/人/天。目标绩效奖励属于奖励性补贴，根据国家消防队伍工资政策方案，按照属地原则，以市州为单位分级保障，部分单位近期已核定。按照中央规范公务员工资津贴补贴相关要求，消防员“值班补助”停止发放，待上级政策出台后明确。高危岗位补助为支队属地向地方职能部门争取的待遇，标准不一，按属地标准发放。依据个人所得税法，消防员工资收入不属于减征、免征范畴，需依法缴纳个税，故均已正常缴纳。消防救援人员未就业家属补助在2018年改制后，不再适用军队有关政策，目前已全部停发。
