近日，西藏森林消防总队发布改革转制七周年发展综述，原文指出：2025年，是消防救援队伍整合改革落地之年，根据党中央决策部署和国家消防救援局“三定”落编有关要求，总队将面对撤并降改与进退走留的重大考验。
“撤降并改”-百度释义
综述亮点：
涌现出应急管理系统二级英模孔特特、“中国消防忠诚卫士”李腾川等253名先进个人，69个集体获省部级以上表彰，6个集体、13名个人荣立二等功，4名代表受到习近平总书记亲切接见。
积极推动工资、公积金、伙食补助、社保医保等政策落地。
强化警示教育、巡察审计和明察暗访，突出对“一把手”、敏感岗位和重点领域监督，深化基层“微腐败”和群众身边不正之风整治，队伍政治生态持续向好。
制定《总队两级“一把手”及领导班子八条约章》，狠抓审计巡视问题整改，收回款项178万余元，处理违纪违规人员68名，推动“四责协同”落地。
原文如下：
时代奔涌，岁月为证。
七载风雨兼程，七载实干担当。
转制7年来，总队始终以习近平总书记授旗训词精神为根本遵循，立足应急救援“主力军、国家队”职能定位，聚焦筑牢“两个屏障”使命任务，总队党委勇担改革重任，锐意开拓进取，积极转型强能，在极限抓训备战中后发追赶超越，开辟高质量发展新格局，呈现出思想根基更加牢固、能力素质持续增强、救援质效显著提升、装备体系日趋完善、保障基础不断夯实、安全底线牢牢守住的良好态势。
7年来，始终坚持党建引领，铸就忠诚本色。总队党委始终把政治建设摆在首位，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深化落实“第一议题”制度，持续巩固拓展主题教育成果。紧紧围绕“真忠诚、真团结、真严实、真干事”加强班子队伍建设，以重要训词精神引领广大指战员不断增强“身在边疆、心向中央、维护核心”的政治自觉、思想自觉和行动自觉。2021年，总队党委被表彰为“先进党委”；12个党支部先后被评为“四强”党支部。深入开展“牢记领袖训词、永做忠诚卫士”主题实践活动，组织赴延安、古田等地开展理论轮训，大力推进高原特色文化建设和“建书香营区·强文化内涵”读书活动，培育形成15支文化特色分队，自治区图书馆在总队设立分馆，基层阅览室藏书达3500册。昌都支队获评“全国模范职工之家”，林芝支队荣获“中国五四青年奖章”。大力弘扬“坚守极地、不畏极难、甘受极苦、挑战极限”的“四极”精神，涌现出应急管理系统二级英模孔特特、“中国消防忠诚卫士”李腾川等253名先进个人，69个集体获省部级以上表彰，6个集体、13名个人荣立二等功，4名代表受到习近平总书记亲切接见。
7年来，始终聚焦练兵备战，提升救援能力。总队紧盯“全灾种、大应急”任务需要，牢固树立战斗力唯一根本标准，创新实施两个“三年三步走”强能战略，完善抓训奖惩机制，指战员体能优良率从68%提升至95.6%，创破纪录24次，多次在局“火焰蓝”比武中跻身团体与个人前三。《三年磨一剑，啃下硬骨头》抓训经验被局转发，训练工作实现从跟跑到领跑的跨越。组织专业救援技能培训33批2000余人次，基层指战员持证率达155%；建成47个高原特训场地，组建18支特色救援分队和西藏首支直升机特勤分队，填补高原航空救援空白。深化战法研训，编撰《青藏高原地震救援技术》等5本专业教材，“4·14”森林火灾扑救战例入选全国十大典型，“10·27”灭火救援战例被纳入中组部干部培训案例。组织“教官团”深入6地市29县区开展送教培训，实施“百人千车万里行”防火专项行动，累计培训指挥员、护林员1.5万余人，推动建成13个森林消防站。高效完成“10·11”昌都堰塞湖、“7·22”商洛抗洪、2022年疫情防控、“1·17”林芝雪崩、“1·7”定日抗震、“1·23”吉隆灭火等133起综合救援任务，为保护人民生命财产安全和西藏经济社会发展作出了重要贡献。
7年来，始终聚力夯基固本，打牢建设基础。总队坚决贯彻“四句话”建队方针，常态落实《纲要》“五本经”，开通机关处室挂钩基层中队“直通车”，精准实施“一队一策”帮建。在卡若区中队开展按纲建队标准化规范化试点，形成17个规范、2部示范片和1本正规化图册。围绕“5333”抓建思路，按照“基础性、杀手锏、创新性”相结合原则，构建“一组五队”应急保障体系，累计投入3.17亿元购置消防车83辆、救援装备7.6万余件（套），建成47个综合训练场；与技师学院签订战略协议，破解人才培训难题；投入近40万元配发模块化保障箱组，提升快速投送能力。积极推动工资、公积金、伙食补助、社保医保等政策落地。大力推进高原解困工程，投入2.3亿元更新生活设施，解决取暖、饮水、供氧难题，配套建设卡拉OK室、球场、心理舒缓室、书吧氧吧等设施，营造暖心留人环境。精准救济82名困难人员，发放救济金100余万元，76名指战员享受疗养、团圆、入学等优待，413人实现学历提升。特勤大队、卡若区和波密中队连续4年被评为标兵单位。
7年来，始终从严正风肃纪，筑牢安全底线。总队牢固树立“作风建设永远在路上”和“不让队员吃苦又吃亏、缺氧气更不缺正气”的鲜明导向，大力倡导“十种新风正气”，实现“无贪腐案件、无严重违纪、无移交线索、无恶意告状”目标。扎实开展基层风气监察，压实主体责任和“一岗双责”，强化警示教育、巡察审计和明察暗访，突出对“一把手”、敏感岗位和重点领域监督，深化基层“微腐败”和群众身边不正之风整治，队伍政治生态持续向好。严格执行民主集中制，累计提拔使用干部91人，审议工程28项，得到上下普遍认可。制定《总队两级“一把手”及领导班子八条约章》，狠抓审计巡视问题整改，收回款项178万余元，处理违纪违规人员68名，推动“四责协同”落地。建立健全廉政档案，组织年轻干部、关键岗位干部、新提拔干部调研，加强预任大中队主官暨干部晋升培训，将警示教育和廉政教育纳入其中，注重培育清廉家风，加强廉洁文化建设，队伍风气持续向上。
七年砥砺，初心如磐；七载奋斗，步履铿锵。2025年，是消防救援队伍整合改革落地之年，根据党中央决策部署和国家消防救援局“三定”落编有关要求，总队将面对撤并降改与进退走留的重大考验，总队全体指战员坚决拥护改革，绝对服从组织安排，将以更加昂扬的斗志、更加坚实的步伐，传承发扬好总队光荣传统，续写“高原火焰蓝”新的时代华章！
