8月12日，四川省森林消防总队在训练大队召开2025年拟任分队长暨满期消防员晋升培训总结大会，为期20天的晋升培训工作至此圆满收官。总队政治部康建有主任出席会议并讲话，队务处高民竣副处长主持会议。
会上，训练大队教导员李江宣读了拟任分队长培训考核合格人员名单及优秀学员表彰通报，与会领导为表现优异的30名优秀学员颁发荣誉证书。康建有主任结合集训工作进行了全面总结，并提出四点殷切要求：一要持续提升能力素质，对标“主力军、国家队”定位，精进专业能力，积极参与基层管理，为总队建设贡献力量；二要充分发挥“酵母”作用，作为骨干人才，要带头普及培训成果，帮带其他同志，以点带面提升队伍整体素质，真正把培训成果推广到全总队，把好的学风训风带到基层单位，以点带面、开花结果；三要正确对待进退走留，珍惜荣誉、严守纪律，做到“在岗一分钟、干好六十秒”，以感恩之心回报组织培养；四要做好返程工作，科学制定输送计划，维护队伍形象，展示优良作风，杜绝负面舆情，为培训画上圆满句号。
此次培训作为锻造骨干力量、提升核心能力的重要抓手，成立由主官挂帅的专项领导小组，统筹推进培训考核工作。政治部牵头制定方案，业务处室选派骨干参与教学考核，训练大队全力保障承训任务，形成“谋划－教学－保障”全链条协同机制，秉持“优中选优、强中育强”的选拔理念，构建“体能筑基、理论强能、技能为战”的三维考核体系：体能考核实行达标制，采取“3项必选+2项自选”考核模式，共设置7个项目，各项目成绩均达到60分（含）以上视为合格；理论考核彰显“政治铸魂、专业立身”的育人导向。政治理论模块动态更新题库，涵盖政治理论基础知识、主题教育应知应会、时事政治等内容；业务理论按岗位分设森林防灭火、车辆驾驶、卫生救护、通信保障等9大专业，由队务处联合业务处室制定考核大纲，采用“题库动态更新+现场抽题组卷”模式，随机生成试卷，参考人员需在50分钟内完成作答，杜绝死记硬背，检验知识转化能力；专业技能考核全程贯彻“实战化、透明化、标准化”原则。机关相关处室认真研究制定考核细则，严格考核标准，规范严谨评判，针对防灭火、车辆驾驶、通信保障等9类专业核心技能，制定“星级评定标准”，采取全程录像、现场公布成绩、现场确认得分、现场签字的方式，始终一把尺子、一个标准，保证了考核全程公平、公正、公开。全体参考人员精神饱满、队容严整、斗志昂扬，以顽强的意志奋力拼搏，考出了水平，考出了作风。
“理论考核的随机抽题让我意识到，必须把知识学透吃透；分队长现场授课、考官即时打分，让我们真正掌握技能。”参训学员陈金波感慨，“这次培训不仅是晋升的台阶，更是成为合格消防员的起点！在未来的救援任务中，我一定将所学转化为守护生命的实际行动！”
“选才更要育才，考核终为实战。”总队将根据考核成绩，结合日常表现，择优选取，真正把政治思想坚定、专业技术精湛、纪律作风严明、骨干作用突出的优秀消防员人才选拔到合适的岗位上，立足应急救援机动队伍职能定位，为消防救援事业高质量发展注入强劲动能。
