按照此前消防员招录时，官方单位解读，国家消防队伍在行政编制总规模内，单列消防员的专项编制，编制不具体到个人。
此前，四川省“在线访谈”栏目中，总工程师陈硕对消防身份范畴做了解读说明：在编制、安置方面，国家消防队伍属公务员编制，国家单设了消防员专项编制，属公务员编制，但是编制不具体到个人，这就是前述所述的单列国家专项编制。
此次草案拟订，应急管理部提及了是国家消防人员的管理（指挥、专技、消防员监督履责）和人员待遇相适配，草案与消防员招录条款、2024年出台的消防退出（单独的）安置政策、中央财政和地方财政同时保障的消防员工资待遇政策。
此次草案明确了消防员救援人员工资待遇保障政策，我们此前提到，消防员实行工资制。消防员工资机构主要包括基本工资（工资和衔级工资）、津贴补贴（地区性、岗位性、改革性）、奖金（第十三个月工资）、保留补贴构成。改制后的消防员工资是由“中央统一保障部分+地方财政支持部分”组成，中央财政保障基本工资、年终一次性奖金、岗位性津贴补贴、地区性津贴补贴、保留补贴，地方财政保障奖励性补贴、改革性补贴等。
在草案拟定中，特别说明了消防救援人员的监督管理，队伍对消防员思想履职日常监督管理，作为公职人员接受队伍内和社会的监督管理，在灭火救援任务中拒绝履行职责被开除的不能录用为公务员，这个类似于应征入伍后拒绝服兵役的处罚办法。对于这样的处罚办法，在国家消防员招录办法中，也有提及，新招录消防员正式签订协议后，非正当原因提前离职后，不得参加国家公职人员招录，征信问题会被记入公民征信系统。
2024年国家出台消防员退出（单独的）安置政策，明确了新调整转岗、退休（含供养特殊情况）、一次性安置、分段安置的4种退出安置方式及6种安置地去向政策，在去年又出台了退出消防员安置金政策及其他补充政策完善这一制度，让退出消防员退出队伍后真正无后顾之忧，享受正常人的田园生活。
