1月中旬将至，然而目前一些基层单位的工资都没有发放，一些消防和边检的兄弟一头雾水，相关单位发出通知：各位领导，支队财务通知大家，关于在职指战员26年1月份工资问题，一是中央预算临时额度尚未下达；二是26年1月份工资涉及一次性奖金，定期增资，保险和公积金基数调整以及调动人员关系转移，需要和支队政工部门，其他兄弟支队沟通，请各指战员再等待一下。
按照往年说法，是由于财政部门资金额度尚未到账，以致1月工资目前暂时无法发放。单位责任部门正在积极沟通协调，待财政额度到账后第一时间发放工资；同此前消防单位协调地方经费一样，边检一些单位回应正积极争取地方保障的经费部分。
在6大转改单位中，边防转改单位工资落实相对缓慢。一些边防转改单位回应，一些单位成立专班与地方积极协调工资套改政策，也在协调争取部分地方经费，而一些单位也回应了年底部分单位暂缓发放工资问题，咨询到相关部门，是因为工资政策变动及封账原因，一些地方暂停发放了地方津贴经费项目，正在积极协调，待落定后一并发放，同样，一些基层消防单位也暂缓了工资发放。
边防转改单位工资套改完成进度相对分散，与消防转改单位套改工资结构接近的边防转改部分单位回应，新一年，正在与地方积极协调地方经费部分…这跟早前消防套改时的动态进展如出一辙。
关于较早前一些消防单位暂缓发放的原因，我们也说过：因为工资政策变动及封账原因，一些地方暂停发放了高危津贴等地方经费项目，新的地方保障项目又有了新的争取空间，部分单位主官目前仍在积极协调，希望争取到更多的保障经费，争取的工作一步到位，而不是反反复复争取，这是个细水长流的过程。
对于这个问题的解答，一些在争取的主官表示，这项工作千头万绪，他们其实也和大家一样，也在等待好政策落地，但又需要牵头负责落实这些工作，还需要对单位“疑问的声音解惑”。
对于工资推迟发放和落定的日程，早前有单位对外回应“自工资套改工作开展以来，工作专班人员，反反复复多次与市财政、组织、人社等部门请示报告争取地方补贴，夜以继日的核算套改表格，这是改革后首次工资发放，现在必须把所有的都考虑周全，把能够争取的地方政策都争取到位，这次争取不到位，以后再去争取就非常困难了。这是一个反复博弈反复斗争的过程，其中的困难大家不知道，历史赋予我们这样的责任，我们全力以赴默默付出不断努力责无旁贷。”
下个月就要过年了，家庭开支的需求越来越多，希望新工资能早日发放，解决燃眉之急，解决实际困难，解决他们的后顾之忧，使大家能以饱满的状态迎接新一年的工作。
