贵阳专职消防员的“定心丸”来啦！
近日，贵阳市政府印发了
《政府专职消防队伍建设管理实施细则》
直接把职责分工、人员编制、待遇保障
这三件事安排得明明白白！
目标是实现队伍
“统一建设、管理、训练、指挥、保障”
不仅让队伍更规范
还把消防员的权益实打实落到了实处
这下大家在工作时更有底气更有动力啦！
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为落实国家十三部门、贵州省政府工作要求，全面加强政府专职消防队伍建设管理与政策保障，贵阳市制定印发《贵阳市政府专职消防队伍建设管理实施细则》。通过“三个明确”，推动实现专职队伍“统一建设、统一管理、统一训练、统一指挥、统一保障”的核心目标，在部门职责规范化、员额核定标准化、市区人员调配灵活化、离队安置费政策落地等方面取得重大突破，为贵阳市政府专职队伍建设高质量发展
筑牢基础。明确建设职责任务
“各级政府强化领导，多方协同合作、合力推进，将政府专职消防队伍建设纳入国民经济和社会发展规划，鼓励社会力量积极参与。结合当地实际需求科学组建队伍，积极推动乡镇消防队伍的发展，在规划、用地、经费、优待等方面提供支持与保障”，进一步明确了各级政府及有关部门的职责，深化了齐抓共管的工作机制。“市级消防救援机构负责统筹全市政府专职消防队伍的建队规划、人员招录、管理训练、调度指挥、人员调配及配套政策文件制定等工作”，全面明确了贵阳市消防支队对贵阳市政府专职消防队伍的“五统”管理职责，依规享有制定政府专职消防队伍管理建设配套文件、统筹市级范围内人员调配职权。
明确建队、员额标准
“政府专职消防队的规划选址、建筑规格、人员配置以及装备配备按照《城市消防站建设标准》《乡镇消防队》的相关规定执行。各级政府需结合当地灾情特点，依据国家政策及《市人民政府办公厅关于印发政府专职消防队伍核定员额和明确薪酬保障的通知》（筑府办函【2024】70号）要求进行人员配备”，切实明确设立建队、员额配备标准，为队伍的持续发展提供规范标准依据。“在核定的范围内的，由市级消防救援机构负责，并根据市级需要进行补充调配”，明确了贵阳消防救援支队的职权，可根据贵阳市经济发展和火灾防范实际，按需实时调配补充各区县员额。“招录工作按照《贵州省政府专职消防员招录暂行规定》实施，由市级或根据实际其指派的县级机构组织实施”，明确了招录工作文件依据，将总队招录规定转化为市级行政规范化流程，确保招录工作合规有序。
明确待遇保障标准
“凭政府专职消防员证按照筑符办函【2021】66号文件相关规定享受优待政策”，明确了保障标准的文件依据，切实落实政府专职队伍是国家消防救援队伍的重要组成部分的要求，与国家队消防员享受相同优待政策，具体包括免费乘坐地铁、公交车、景区参观、子女入学优先、就医绿色通道以及依规评残评烈等。“按需为政府专职消防员购买人身意外伤害保险”，明确了政府专职消防队员、文员全员购买人身意外险的职业保障依据，贵阳支队通过统一招投标，实现全员保障，在降低保费成本的同时提高保额标准，最高赔付保额达120万元。“对实际连续工作满12年（含）以上且自愿退出队伍的政府消防专职队员，经市级消防救援机构考评研究，可按工作年限发放一次性离队安置费，发放标准可参照《贵州省国家综合性消防救援队伍退出消防员安置工作实施细则》（黔府办函【2025】3号）中为一次性安置退出消防员发放地方政府经济补助的相关标准执行”，切实明确了《贵州省政府专职消防队伍建设管理办法》中离队安置费的鼓励实施条款，首次实现了离队安置费政策依据零突破，落实了“六险+两金”的全方位保障待遇，切实增强政府专职消防员职业认同感与归属感。
