近日，日照市正式发布新修订《日照市政府专职消防队伍管理办法》。《办法》于2026年1月1日正式施行，由三十三条增至三十七条，重点对政府专职消防队伍管理机制、待遇保障、退出政策等关键环节进行了完善与细化。
在队伍发展方面，新增森林消防队伍建设有关规定，细化队员与文员的岗位分工。明确了队伍的公益属性，与国家综合性消防救援队伍实行“统一指挥、统一纪律、统一训练、统一荣誉”，显著提升政府专职消防员的职业认同感与社会地位。
在待遇保障方面，将政府专职消防队伍纳入政府表彰奖励体系，增强职业荣誉感。进一步完善考核机制，将考核结果与奖惩、晋升直接挂钩，激发工作积极性。
在征求意见稿中提到：政府专职消防员的工资、津贴补贴等薪酬待遇水平，应当与高危险、高强度、执勤时间长等职业特点相适应，不低于当地城镇非私营单位就业人员平均工资标准，并随经济社会发展和整体工资水平适当增长。
在退出机制方面，对连续工作满二十年，不符合退休条件，选择自主就业的政府专职消防队员，可以一次性给予适当经济补助。对连续工作满十二年的政府专职消防员可以采取职业介绍、就业推荐、专场招聘等方式，扶持自主就业。
《办法》的修订完成，是日照市加强应急管理体系和能力现代化建设的重要举措，更是政府专职消防队伍的长期稳定发展提供了制度保障，有助于稳定队伍骨干力量，吸引更多社会优秀人才加入，持续激发队伍的内生动力和战斗活力。
下一步，日照市消防救援支队将全力抓好新《办法》的宣贯落实工作，确保各项规定落地生根，推动全市政府专职消防队伍在职业化、专业化、规范化的道路上稳步前行。
