从队伍教育到课堂组织的素养迁移。他在惠城区麦地消防救援站实习期间，不仅掌握了装备操作、预案制作等专业技能，更通过协助管理教育培养了组织协调能力。“消防培训中的公文写作、思想教育课程，让我在教师招聘的笔试与面试环节中脱颖而出。”黄荣辉在回忆培训经历时感慨道。
据悉，近年来，惠州市消防救援支队紧扣人才建设需求，直面基层队站指挥员队伍建设瓶颈，探索“大学生+内部消防员”互补型代理指挥员培养模式。通过实施大学生代理指挥员招录工程，从全日制应届大学本科毕业生中招录政府专职消防员代理指挥员，经过一年的系统培训后派驻基层队站任职。
