消防队伍属性与人员身份不明确、工资待遇低、人员流动性大等瓶颈问题破解,这个方案印发

   日期:2024-11-04     浏览:12252     评论:0    
核心提示:近日,经第十届市政府第75次常务会议审议同意,白银市人民政府办公室印发《进一步加强政府专职消防队伍建设管理实施方案》(以下简称《方案》)。在《方案》起草过程中,白银市消防救援支队党委
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       近日,经第十届市政府第75次常务会议审议同意,白银市人民政府办公室印发《进一步加强政府专职消防队伍建设管理实施方案》(以下简称《方案》)。
       在《方案》起草过程中,白银市消防救援支队党委高度重视,召开专题会议研究部署,组建专班对改革转隶以来全市政府专职消防队伍招录、退出、管理、待遇等情况进行全面分析,结合影响制约专职队伍建设发展的短板问题和发展形势,依照《中华人民共和国消防法》《中华人民共和国劳动合同法》等政策性文件,按照市政府领导批示要求,结合全市消防救援工作实际,起草《进一步加强政府专职消防队伍建设管理实施方案》,先后征求了市委编办、社工部和市政府发改、教育、公安等24个相关部门、组织的意见建议,最终,《方案》提请市政府常务会议研究审议通过。
     《方案》包括指导思想、主要任务、实施步骤、工作责任等内容,明确了人员身份和各项管理标准要求,整合了国家相关部委、省上等制定出台的相关政策要求。阐明了政府专职队伍建设标准、经费保障落实、人员待遇和奖惩、衔级晋升、安置方式等方面亟待规范和解决的主要问题,捋顺了管理体制,具有较强的指导性和操作性,为全面规范政府专职消防队伍建设提供了政策依据,有利于破解白银市政府专职消防队队伍属性和人员身份不明确、工资待遇和综合保障标准总体偏低、人员流动性大影响战斗力等瓶颈性问题

 
有利于规范和加强全市政府专职消防队伍建设管理,建立完善与国家综合性消防救援队伍建设衔接配套的消防救援力量发展机制;有利于将政府专职消防队伍建设管理中的经验做法上升为制度安排,将影响政府专职队建设发展的体制性、机制性和保障性问题纳入顶层设计,为推动政府专职消防队伍建设提供政策支撑,推进消防安全治理体系和治理能力现代化,为人民群众安居乐业和经济社会发展提供安全保障。
        下一步,白银支队将认真做好《方案》宣贯和执行工作,进一步加快全市政府专职消防队伍建设,完善工作运行和保障机制,全面推动政府专职消防队伍建设职业化、规范化、专业化。  
 
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